Metro’nun yeni nesil mağazacılık girişimi bonVeno, 2023 yılında ilk mağazasını açtığından bu yana hızla büyüyerek bugün 80 noktaya ulaştı. Mahalle aralarında Metro markalı ürünlerin kolayca bulunabilmesini sağlayan bu yeni konsept, tüketicilere hem pratik hem de farklı bir alışveriş deneyimi sunuyor. Ancak bonVeno’yu diğerlerinden ayıran en önemli unsur, mağazalardaki insan kaynağı ve özellikle kadın çalışanların markaya kattığı değer.
Kadın Emeği Her Alanda Öne Çıkıyor
Markanın başarısında, mağaza yönetiminden şantiyeye, liderlikten operasyona kadar her alanda kadınların emeği ve vizyonu kritik rol oynuyor. İstihdamda kadın-erkek dengesini %50-50 olarak sürdürmeyi bir şirket kültürü haline getiren bonVeno, sadece sahada değil yönetim kademelerinde de kadın lider yetiştirmeyi öncelikli hedeflerinden biri olarak belirlemiş durumda. Bugün büyümesini sürdürürken %48’lik kadın çalışan oranını koruyan bonVeno’nun, tüm kadrosu kadınlardan oluşan iki mağazası da bulunuyor.
“Başarıya Giden Yolda Kadınların Dokunuşu Var”
bonVeno Türkiye Genel Müdürü Eda Özkan, iş gücündeki bu dengeli yapının markanın ruhuna kattığı değeri şu sözlerle özetliyor:
“bonVeno’yu sadece bir market değil, mahallenin bir parçası kılan en önemli unsur, çalışanlarımızın müşterilerimizle kurduğu samimi bağ. Bugün yaklaşık 700 kişiye ulaşan ailemizde kadın ve erkek çalışma arkadaşlarımız omuz omuza, tam bir eşitlik içinde yer alıyor; bu da markamızın yenilikçi ruhunu besliyor. Bizim için başarı, kadınların vizyonu ve emeğiyle harmanlanan bir ekip çalışmasının ürünü. Her mahalleye bonVeno renklerini taşıma hedefimize doğru ilerlerken, hem bu dengeyi korumayı hem de mağazalarımızda daha fazla kadın lider yetiştirmeyi büyüme stratejimizin vazgeçilmez bir parçası olarak görüyoruz.”
bonVeno, sadece market deneyimini yenilemekle kalmıyor; kadın çalışanların vizyonu ve emeğiyle mahalle yaşamına dokunan bir yaklaşımı da sektöre taşıyor. Bu yönüyle markanın her mağazası, sadece ürünlerin değil, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma kültürünün de sembolü haline geliyor.
